摘 要:新時代的年輕干部成長于國家經濟社會快速發展的歷史時期，有著特殊的生活環境，面臨著特殊的困難，有其明顯的代際特點，也有自身存在的突出問題。年輕干部要有志氣，要想干事，以矢志信仰克服前行彷徨，以理論武裝克服迷糊思想，以為民情懷克服形式主義官僚主義，以對黨忠誠克服自由散漫，以嚴守規矩克服行為走偏。年輕干部要有骨氣，要能干事，以“挺身而出”克服保守心態，以勇于“墩苗”克服務虛浮漂，以敢于斗爭克服圓滑世故，以艱苦奮斗克服驕嬌奢靡。年輕干部要有底氣，要干成事，以創新學習克服工學矛盾，以深入實踐克服眼高手低，以聯系群眾克服“孤家寡人”。
關鍵詞:年輕干部成長 青年干部 新時代 干部培養
【中圖分類號】D6 【文獻標識碼】A
《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》明確指出：“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。”不斷培養適應黨的事業發展的優秀年輕干部是其關鍵任務?！稕Q議》明確指出：“要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部，教育引導廣大黨員、干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢記空談誤國、實干興邦的道理，樹立不負人民的家國情懷、追求崇高的思想境界、增強過硬的擔當本領。”這是黨的百年奮斗重要歷史經驗的總結，可以看出重視年輕干部培養既是黨的事業繼往開來的要求，也是自然規律的體現。黨的二十大報告再次強調：“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制”。黨的十八大以來，習近平總書記高度關注年輕干部成長問題，在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表了六次重要講話。在2013年全國組織工作會議和2018年全國組織工作會議上，習近平總書記都特別強調了做好年輕干部工作問題，體現了我們黨對年輕干部培養選拔的鮮明價值導向。
新時代的年輕干部特別是80后、90后的年輕干部成長于國家經濟社會快速發展的歷史時期，有著特殊的生活環境，面臨著特殊的困難，有其明顯的代際特點，也有自身存在的突出問題。要應對年輕干部成長的這些問題，需要不斷增強年輕干部推動中華民族偉大復興的精神力量，在培養年輕干部的過程中，要以提升志氣、骨氣、底氣為方向，勇于直面問題，推動年輕干部想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
年輕干部要有志氣、想干事
青年志存高遠，就能激發奮進潛力，青春歲月就不會像無舵之舟漂泊不定。正所謂“立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣”。新時代年輕干部要牢記黨的初心使命，弘揚愛國情懷，做更有志氣的人，為民族復興激發青春理想。年輕干部應該成為理想家和情懷人，要想干事，干滿載報國情懷之事。
以矢志信仰克服前行彷徨
“年輕”既是年輕干部的優勢，也是劣勢，年輕易彷徨，難堅定。年輕干部處于事業發展、人生抉擇的關鍵時期，也是人生的價值觀過渡階段和選擇的關鍵時期，面對類似工作待遇和工作投入、工作壓力和家庭生活、干部職數和激勵待遇等矛盾，要保持持續的正能量和不斷奮斗的狀態，唯有堅定理想信念方能走出矛盾的誤區。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想，都是年輕干部發展的精神支柱和政治靈魂，也是年輕干部面對不同利益矛盾推動團結統一的基礎，是年輕干部接班的根本所在。只有以此為基礎才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀、事業觀，使自己的思維方式和精神世界更好地適應事業發展需要。信念堅定才能走得穩走得遠。對于堅定理想信念這個終身課題，年輕干部要修煉一生，信守一生。堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，年輕干部要鑄牢對黨忠誠的政治品格，高揚理想主義的精神氣質，心境澄明，心力茁壯，讓人迎面就能感受到年輕干部應有的清澈和純粹。要常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經得起大浪淘沙的考驗。
以理論武裝克服迷糊思想
年輕干部思想敏銳，處在人生的價值觀走向穩定的過渡期，唯有理論清醒才能行動堅定，在不穩定中更好地走出迷糊思想的誤區。馬克思主義立場、觀點、方法是做好工作的看家本領，是指導年輕干部認識世界、改造世界的強大思想武器。年輕干部要不斷加強思想淬煉，努力學習黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的革命歷史和優良傳統，彌補缺乏系統的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉的不足。要注重刻苦鉆研馬克思主義基本原理特別是新時代黨的創新理論成果，努力掌握蘊含其中的立場觀點方法、道理學理哲理，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，運用黨的科學理論優化思想方法，解決思想困惑，檢視自身思想作風和精神狀態，及時糾偏。
以為民情懷克服形式主義官僚主義
黨的十八大以來，我們持續深化糾治形式主義、官僚主義，這需要年輕人的先鋒力量。部分年輕干部工作壓力大、工作任務重，導致在工作中容易見事而不見人，也容易面對權力“自我陶醉”。年輕干部要深刻認識到共產黨人的初心使命和推動事業發展的根本力量。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰勝一切困難和風險的根本保證。年輕干部要把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心，要堅持當“老百姓的官”，當老百姓的朋友，把自己也當成老百姓，不要“當官做老爺”。要自覺踐行群眾路線、樹牢群眾觀點，同廣大群眾打成一片，多為群眾計、少為自己謀。在這一點上，年輕干部在實踐中要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，用人民的需要滿足和獲得感、幸福感、安全感來評價自己的工作成效，要有強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，在服務群眾“急難愁盼”問題上用心用情用力。
以對黨忠誠克服自由散漫
年輕干部由于年紀輕，有時候會對自己要求不緊，對有些標準不太在乎、尺度偏寬松。如何克服這個問題？最重要的是對黨忠誠。要推動知行合一，將信念落地而不是空談信念，落實到和黨中央對標的具體行動中。對黨忠誠就是在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。事業成就在于己，位置安排要服從組織。年輕干部要堅持以黨性立身做事，要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實。
以嚴守規矩克服行為走偏
年輕干部參加工作的時間較短，經過的事情較少，在發展中、在各種利益面前多有彷徨猶豫。如何避免行為走偏、堅持正確的發展方向，唯有保持底線，用堅定理想信念練就金剛不壞之身。清正廉潔源自敬畏，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年輕干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。嚴以修身，才能嚴以律己。年輕干部要嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內無妄思保證外無妄動。要守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，真正做到能打鐵、自身硬。
年輕干部要有骨氣、能干事
時代呼喚擔當，民族復興是青年的責任，奮斗是青春最亮麗的底色。年輕干部要有骨氣，要勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，毫不畏懼面對一切艱難險阻，在劈波斬浪中開拓前進，在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中創造業績，用青春和汗水創造出讓世界刮目相看的新奇跡。要敢于擔當，為民族復興激發青春力量。年輕干部應該成為奮斗者和擔當者，要能干事、干洋溢奮斗精神之事。
以挺身而出克服保守心態
年輕干部要防止因“躲”干不了事，就要勇于擔當，落在干事。要善于作為，年輕干部不能受“多干多錯、少干少錯、不干不錯”“高層當事業、省市當職業、縣區當副業”等錯誤思想的影響，要進一步激勵自己擁抱新時代、肩扛新擔當、展現新作為。要敢于擔苦、擔難、擔重、擔險，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公、一身正氣，一塵不染的人。要發揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃。凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。
以勇于“墩苗”克服務虛浮漂
年輕干部要防止因“虛”干不了事，就要敢于到基層去自覺歷練，把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部成長的重要途徑。不愿去基層是年輕干部最大的成長誤區，一些年輕干部容易犯“大事做不來小事又不愿做”的毛病，最后變成“客里空”。人在事上練，刀在石上磨，要強化實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，要到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，解決在基層和艱苦地方磨煉不夠、擔當底氣還不足的問題。年輕干部在基層崗位上經歷一些難事、急事、大事、復雜的事，才能夠更加深刻地感受到國情、社情、民情，才能夠更好地接地氣。
以敢于斗爭克服圓滑世故
年輕干部要防止因“滑”干不了事，就要敢于斗爭，善于斗爭。一些年輕干部對處理好與領導關系的尺度有著各種彷徨，這本身就是缺乏原則的表現。抱著好人主義的思想，不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責，這種不求無功、但求無過的“圓滑官”“老好人”“推拉門”“墻頭草”多了，黨和人民的事業就無法發展。年輕干部要充分認識到“好好先生”并不能推動社會進步，好人主義沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，好的是自己，壞的是風氣、是事業。無論是大是大非還是小事小節都要秉公辦事、鐵面無私，講原則不講面子、講黨性不徇私情。只有這樣的干凈純粹，黨的事業才能夠得到更大的推動。特別是面對新的復雜國際形勢，更需要年輕干部有“狹路相逢勇者勝”的氣概，敢于斗爭、善于斗爭，只有這樣才能贏得尊嚴、贏得主動，切實維護國家主權、安全、發展利益。
以艱苦奮斗克服驕嬌奢靡
年輕干部要防止因“奢”干不了事，就要永遠奮斗，勤儉節約。有些年輕干部認為現在條件好了，能花就花，用不著勤儉節約了，這是一種錯誤的思想。一方面，全國還有許多剛剛脫離貧困線的人群，另一方面，從中華傳統文化看，勤儉節約從來都是我們這個民族生生不息發展壯大的寶貴精神財富。節儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶，保持艱苦奮斗正是共產黨員的格局和精神追求。年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，摒棄驕嬌二氣，堅持以儉修身、以儉興業，堅持厲行節約、勤儉辦一切事情，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡。
年輕干部要有底氣、干成事
“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及。”青年時期是苦練本領、增長才干的黃金時期。品德是為人之本，止于至善，是中華民族始終不變的人格追求。年輕干部要勤于學習上進，不斷砥礪品德，厚實才德根基。要做有底氣有本領的年輕干部，為民族復興激發青春活力，要勤于學習善于學習，要干成事、干充滿創造活力之事。
以創新學習克服工學矛盾
年輕干部日常業務工作繁雜居多，絕大多數時間需要處理業務工作，沒有很多時間進行學習提升。然而社會發展快、知識更新快，稍有不慎就可能跟不上時代的步伐，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會影響工作，因此年輕干部要解決學習和工作生活的矛盾。最關鍵的是要發揮精力充沛、思維活躍、接受能力強的優勢，要有擠勁、鉆勁、韌勁，將推進工作和研究問題結合起來，樹立“螞蟻啃骨頭”的精神。要發揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養。要結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么。要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的創新理論，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理、生態、國際等各方面基礎性知識，學習同本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。要不斷加強干部教育培養特別是年輕干部培養，提高年輕干部貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力。要不斷地學習黨史，建立常態化長效化制度機制，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
以深入實踐克服眼高手低
很多年輕干部缺乏基層工作的經歷，缺乏關鍵崗位扎實歷練，存在“對自己感覺良好，但做群眾工作本領、抓工作落實本領不夠強”的問題。面對復雜形勢和艱巨任務，年輕干部要不斷豐富基層工作經驗，提高自身能力。要在實踐中全面提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，特別要補齊缺乏關鍵崗位扎實歷練、做群眾工作本領不夠強等短板。堅持在干中學、學中干是年輕干部成長成才的必由之路。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行，不斷強化自身的專業訓練。年輕干部勤政務實要落在實際，一定要走出“干活不多說得多”“能說會道占優勢”的錯誤思想。要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要強化精準思維，做到謀劃時統攬大局、操作中細致精當，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。
以聯系群眾克服“孤家寡人”
現在年輕干部基本都受過中、高等教育，有一定的書本知識，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經驗，容易產生“世人皆睡，唯我獨醒”的錯覺，也會有輕視歷史經驗、輕視群眾觀點的傾向，甚至會在群眾中孤立。但是，瞧不起歷史經驗、瞧不起群眾，成為“孤家寡人”，只能一事無成，因此年輕干部要切忌自以為是。切忌自以為是的最好辦法是理論聯系實際，密切聯系群眾，虛心向群眾學習，向老同志學習。只有這樣才能和群眾建立好的魚水關系，樹立在群眾中好的道德形象，真正能夠團結群眾一起干事。要深入研究和準確把握新形勢下群眾工作的特點和規律，改進群眾工作方法，提高群眾工作水平。要學會在矛盾中理解群眾，比如要重視信訪，信訪是送上門來的群眾工作，要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進，更好為群眾服務。要學會網上聯系群眾，學網、懂網、用網，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切。
不斷強化志氣、骨氣、底氣，推動年輕干部想干事、能干事、干成事是新一代年輕干部跑好強國建設、民族復興接力棒的關鍵所在。對于年輕干部來講，知識的積累、歷史的把握、國情的感知、思想的凝練都需要在持續的學習、實踐、體驗中方能生成固化。這更多的是來源于年輕干部不斷的努力，也取決于社會能否為他們成長創造良好的生態環境和發展條件。要進一步發揮黨團組織的引領作用，真正凝聚愛國之心，鼓起不懈奮斗之志，產生蓬勃創新之氣。在這個進程中，既要重視傳統文化對年輕干部的影響，同時也要尊重他們的主體性，發揮他們的積極性。要不斷地提升年輕干部把握歷史發展趨勢、把握人民需要的能力，使年輕干部真正做到有前瞻力，站得高、看得遠，成為歷史發展中先知先覺者，不斷做出經得起時間檢驗的實績。
【本文作者為共青團中央中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員，中央團校（中國青年政治學院）黨的青年運動史教研部教授；本文為馬克思主義理論研究和建設工程重大項目、國家社科基金重大項目“五四運動的歷史意義和時代價值研究”（項目批準號：2019MZD017）階段性成果】
責編：董惠敏 ／美編：石 玉