國網黑龍江信通公司聚焦關鍵人群，有針對性地制定廉潔文化建設措施，壓緊壓實主體責任，強化統籌、齊抓共管，融入日常、做在經常，切實推動新時代廉潔文化建設走深走實，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。
抓緊抓牢“關鍵少數”，營造“三不”濃厚氛圍
精準監督推動“兩個責任”落實。召開公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議，明確全面從嚴治黨主體責任、監督責任清單，黨委會專題研究黨風廉政和廉潔文化建設工作，為公司持續推進新時代廉潔文化建設走深走實把好方向。組織領導班子成員動態填報《黨風廉政建設履責紀實手冊》，以跟進式內部監督推動“關鍵少數”依規依紀履責用權。督促落實好全面從嚴治黨“兩個責任”。跟進監督常敲廉潔從業思想警鐘。組織公司四級副職及以上領導人員如實填報廉政檔案，搭建領導人員廉潔從業素材庫。建立健全黨風廉政建設“常規約談+問題約談”制度，將紀律教育內容列入談話提綱，黨政紀主要負責人對部分領導干部咬耳扯袖，及時糾正苗頭性、傾向性問題。嚴把黨風廉政意見回復關，出具廉政審核意見，組織開展新提拔領導人員“六個一”廉潔從業教育活動，督促時刻擰緊理想信念“總開關”，繃緊廉潔從業“紀律弦”。
強化黨員教育管理，帶頭弘揚廉潔新風正氣
筑牢清正廉潔思想根基。紀委書記為全體黨員領導干部講授廉潔教育專題黨課，以循循善誘、通俗易懂的方式推動各層級領導干部提升廉潔從業本領、嚴格規范履職用權。組織觀看警示教育片，圍繞國家電網公司近年來違規違紀違法典型案例組織研討分析，深入剖析問題發生根源，以鮮活的身邊案例、豐富的警示形式，強化使命擔當。完善廉潔風險防控體系。建立健全公司廉潔風險防控四項機制，修訂全員廉潔風險防控清單93條，組織黨員干部履行防控責任、常態自查自糾、完善防控措施，切實提升公司黨員廉潔風險防范意識和防控能力。組織黨員干部員工如實填報《本人及其親屬和特定關系人名單》，開展“小微權力”“微腐敗”專項整治，堅決杜絕違規經商辦企業行為發生。引導譜寫新時代愛廉說。舉行“‘清’風慕竹、‘廉’頌黨恩”廉潔教育活動，通過組織黨員繪制廉潔主題團扇，通過一幅幅以竹子、荷花為主題的團扇作品傳遞“廉”情，激勵黨員干部家屬當好“賢內助”，常吹“廉潔風”，充分發揮家庭的監督作用，在潛移默化中引導員工永葆廉潔本色、涵養自律美德。
護航新入職員工成長，上好廉潔從業“第一課”
廉潔從業入腦入心。黨委書記親自講授黨課，并與新入職員工面對面座談交流，殷切囑托新入職員工持續加強黨性修養和黨性錘煉，提升本領、履職盡責，清白做人、干凈做事，為公司改革發展貢獻青春力量。搭建廉潔實景課堂。組織新入職員工參觀哈爾濱規劃展覽館，通過觀看《印象·哈爾濱》影片、總體規劃物理沙盤、城市風情畫卷等展區，體悟在黨的領導下哈爾濱成長壯大、發展為開放包容的國際化大都市的百年歷程，在潛移默化中接受黨史教育和精神洗禮。做實廉潔教育培訓。邀請專家名師，圍繞為什么開展廉潔教育、什么是廉潔從業和廉潔自律、如何才能做到廉潔從業三個方面開展廉潔教育培訓，全面解讀《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等制度規定，通過循序漸進、深入淺出的講解，引導新入職員工認清紅線、守住底線、遠離“高壓線”。
下一步，國網黑龍江信通公司紀委將堅持教育在前、警示為先，多措并舉持續推進新時代廉潔文化建設走深走實，切實增強公司全體干部員工廉潔自律意識和廉潔風險防控能力，打好廉潔“預防針”，增強紀律“免疫力”，努力營造風清氣正的良好政治生態。
（國網黑龍江信通公司紀委 供稿）
