習近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時強調，要牢牢把握高質量發展這個首要任務，因地制宜發展新質生產力。圍繞中心、服務大局，是組織工作的根本定位和價值取向，組織部門當勇擔職責使命，找準破題解題的結合點、切入點、突破點，全力答好服務新質生產力發展的時代答卷。
緊扣誰來發展，鍛造“新質”所缺的骨干力量。干事創業，關鍵在人。助推新質生產力發展，亟需一支適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的高素質干部隊伍。做足前瞻性儲備。嚴把公務員、事業單位招錄關，提高新一代信息技術、新能源技術、生命科學等專業設置比例，為新質生產力發展蓄足“源頭活水”。瞄準人工智能、物聯網、腦科學、清潔能源等“高精尖缺”領域，定向選聘“來之即戰”的聘任制公務員，推動政治過硬、經驗豐富、專業精通的實用型人才形成規模效應，協同帶動項目攻關和成果轉化。強化精準式滴灌。圍繞新質生產力、現代化產業體系、未來產業發展等重點領域，定期舉辦新發展理念專題培訓、新思想新技術新知識分享會，推動干部知識結構優化、思維理念更新。探索運用案例式、情景式教學，依托“院士課堂”“人才說”“周末能量吧”等培訓載體，著力增強干部對原創性、顛覆性科技創新成果領悟能力。注重全方位培養。有意識地加大干部資源向新質生產力發展一線的傾斜力度，以真刀真槍磨礪推動干部由“懂行”變為“更在行”。推動干部跨部門跨條塊交流，通過計劃性培養、多崗位歷練，把真正優秀的選出來、敢闖敢干的用起來，塑造更多適配新質生產力發展需要的復合型干部。
破解怎樣發展，激活“新質”所需的紅色動能。黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。要著力固底板、補短板、鍛長板，更好地把政治優勢、組織優勢轉化為發展新質生產力的強大力量。固本強基增能。黨的事業根基在基層，必須堅持嚴密黨的組織體系，在提升整體效能上下功夫。實施基層黨建“書記項目”，引導發改、工信、科技等部門把培育和發展新質生產力作為重要著力點。實施機關黨建“托舉工程”，加強各部門之間協同聯動，開展重點部門“同題共答”，為推動新質生產力加快發展夯基壘臺。“鏈”上發力賦能。組織部門最大的優勢就是“組織”，要把黨組織建在產業鏈上，聚焦戰略性新興產業和本地主導產業、特色產業，充分發揮產業鏈黨委的統籌引領作用，對接高校、科研院所等資源，實現關鍵重點領域集中攻克、急難險重任務加速完成，切實將組織力量轉化為發展動能。先鋒引領聚能。持續加大在產業工人、高技能人才中發展黨員的力度，通過廣泛設立黨員責任區、創建黨員示范崗，不斷激發黨員人才科技報國的內驅力。用好“紅色代辦員”“3+N”護商優企服務團等機關企事業單位黨員隊伍力量，引導廣大黨員在服務新質生產力發展上展現新擔當、作出新貢獻。
瞄準靠誰發展，集聚“新質”所求的第一資源。人才是創新的第一資源，發展新質生產力歸根結底要靠人才。做優引育文章。要面向全球科技高地和我國產業創新需求，“按圖索驥”開展海外引才，吸引國際視野的戰略型人才帶技術、帶資源回國創新創業。聚焦新型工業化需求，大力培育熟練掌握新質生產資料的應用型人才，如工程師、高技能人才等，為傳統產業轉型升級持續賦能。培優科創企業。聚焦重點產業大力開展科技招商，通過“以賽代評”“投貸聯動”等市場化機制扶持一批初創期、成長期人才項目。建立“全生命周期”“全要素配置”的企業服務體系，及時為企業配置生產要素，助推科創企業跑出發展“加速度”。夯實企業創新主體地位，支持龍頭企業、創新型企業、高?？蒲性核刃纬晒リP聯合體，搭建多維度、高效能的產業創新體系。創優人才生態。英雄最重用武之地，引才留才不僅需要優厚的政策，更需要干事創業的平臺。要系統梳理升級人才政策體系，聚焦人才關心的“關鍵小事”，提供更加精準的人才服務。加快建設高能級人才載體，推動科創型人才企業功能性總部集聚，形成產業創新高地，為新質生產力發展注入創新人才之力。打造職住一體、功能齊全的高品質人才社區，培育“類海外”人才環境，構筑近悅遠來、群賢畢至的良好氛圍。
（作者：潘浩，系常熟市委常委、組織部部長）
