淮北是安徽北大門，安吉地處浙江西北部。近年來，相距千里之遙的兩個地方，因“黨建聯動助力振興、帶領村民共同富裕”走在了一起。
鄉村振興，關鍵在人，尤其是村黨組織書記帶頭人。如何才能鍛造一支能夠擔起鄉村振興重任的“頭雁”隊伍，淮北在尋找著學習交流的“標桿”。安吉有享譽全國的可借鑒經驗，毫無爭議地成為淮北“借船出海”“借梯登高”對外學習交流的首選目的地。
2019年，淮北和安吉迎來第一次“握手”。“到安吉學本領”——擇優遴選村級黨組織書記開展“名村掛職”正式啟航。從定期聯系到常態化交往，從找不同點到謀共通處，兩地借力長三角一體化發展戰略，乘勢而上，順勢而為，攜手共進。
優秀村黨組織書記“名村掛職”集體合影?；崔r組供圖
登高望遠“天地闊”
安吉，“中國竹鄉”，風景秀麗，氣候宜人，初次與她相遇的感受是“溫柔恬靜”。然而，掛職工作學習生活一個月后，淮北的掛職村干部們對她的評價更多的是“敢為人先”“善謀大勢”“集約集優”。
淮北市委組織部聚焦掛職村干部支部書記個人和所在村發展需求，好中選優、優中選強，連續多年共選派80余名村黨組織書記到浙江安吉等下轄鄉、街道，每日參與處理村里具體事務，在導師“傳幫帶”中學習真本領。
盡管出發前查閱過相關資料，但安吉的村容村貌仍讓掛職村干部們眼前一亮：柏油路沿著低丘緩坡穿村而過，路兩邊居民樓房布局整齊，“好媳婦”“好婆婆”評選宣傳令人耳目一新，遠處山上茂密的樹林泛出濃濃綠意。
一個月的時間里，掛職村干部們將自己融入當地，先后走訪了民宿、作坊、企業、園區，摸清了掛職村發展規劃、優勢短板和崗位需求等信息，學習了余村、魯家村、劉家塘等在黨組織建設、產業發展、基層治理、農旅融合等方面的經驗做法。
“安吉龍王村曾是一個‘山窩窩’，一條主干道通往村里。這些年，村干部依托當地資源稟賦，搶抓鄉村旅游發展機遇，搞起了特色農莊、休閑農業園區、精品民宿。”在參觀一座由廢棄變電站改造的“我在電站值班”旅館后，掛職村干部董建直夸有想法、敢創新。
安吉上吳村結合本村特色發展民營制扇業，在村集體經濟發展壯大的同時，不斷進行美麗鄉村精品村建設。掛職村干部陳躍進和同事們交流探討后認為，一個項目就是一個產業，一個產業就是一個板塊，一個板塊就是一個鄉村功能區，這也是推進鄉村振興的參照。
“安吉的人居環境整治工作采取垃圾分類、超市積分制，是可借鑒模式，村民已經養成垃圾分類不落地的習慣，同時村里雨污分流模式較為成熟。”掛職村干部劉光峰和呂亞特別就環境衛生問題請教了掛職所在村鄣吳村村書記。
“一個團結、整體強勁的領導班子對村級的發展至關重要”“要在全村形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍”……所見所聞以及溝通交流中，掛職村干部們視覺上受到巨大沖擊，思想上受到強烈震撼，達成了深刻共識：黨建工作是一切工作的起點，村級黨組織建設是做工作、成事業的源頭和根本！
他山之石“真好用”
時間如白駒過隙。掛職期間，每一個村干部的思想和心靈都得到了洗禮和升華。用“不虛一行”“取得真經”總結村干部安吉掛職的經歷再合適不過。
回到淮北的村干部們思緒萬千，謀劃著如何更好地借鑒吸收他人的先進經驗做法——
一個村子的迅猛發展，與村干部思想解放、與時俱進密不可分，村干部王建琢磨著如何結合實際、大膽創新。村干部陳明昌也開始深入思考如何在發展中揚己所長、補己之短。村干部宋興真看到了與安吉龍王村經濟發展的差距，心里盤算著下一步發展規劃。
識得他家味，學做自家飯。當下一些好經驗、好做法只有及時運用到鄉村建設發展中，把握最佳“窗口期”，才能起到應有作用。
村干部郭光奎2019年掛職回來后，利用所學、結合村情，發展小麥良種繁育、蔬菜種植等產業。2023年油坊村集體經濟收入達224.43萬元。他個人獲評安徽省扶持壯大村集體經濟工作先進個人、淮北市鄉村振興擔當作為好支書。
村干部丁剛認真借鑒安吉大竹園村在黨建引領方面的做法，加強村“兩委”班子建設，積極落實積分獎勵，廣泛發動“五老”力量，引導廣大群眾積極參與鄉村治理、人居環境改善提升工作，同時主動爭取了美麗鄉村建設項目。
村干部孫永朝回村后，說出了自己的想法，并得到了村班子的支持。該村進一步深化黨建引領基層治理模式，組建網格黨組織和紅色鄰里委員會，用“最小網格單元”激發“最大治理效能”，將黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為基層治理優勢，初步形成了黨建與基層治理融合互促、雙向提升的良好格局。
村干部馬香龍堅持“要么不做，要做就要做好”的原則，充分發揮黨員作用，引導黨員參與村級修路、安裝路燈、修渠等基礎設施建設，在農村綜合環境整治、產業發展、信訪維穩等工作上抓細抓深抓實，全力為村民營造出幸福美好的生活生產環境。
村干部張瑜與其他村“兩委”干部發揚不怕苦的精神，以清晰的思路，優良的作風，在環境整治上，把廢棄物合理管理利用，實現“變廢為寶”，同時發揮黨員干部、村民代表作用，帶頭對整治后的村級環境進行管理維護，村莊面貌得到明顯改觀。
掛職村干部們的干事熱情猶如星星之火，在淮北大地上播撒開來。
交流合作“共進步”
早在2016年，淮北市建立了優秀村黨組織書記赴省內掛職的工作機制，連續3年共選派38人前往銅陵、滁州、馬鞍山等地掛職鍛煉，卓有成效。在此基礎上，建立了常態化開展“名村掛職”工作機制，坐標定在江浙滬地區。除了安吉，2023年還選派部分村黨組織書記到浙江德清掛職。
掛職村干部們務實擔當、謙虛好學，充分展現了淮北村黨組織書記的風采，充分展現了淮北人民的形象。
很多同志回村后一直與掛職所在村干部群眾保持著密切聯系，結下了深厚的感情，建立起工作網，謀劃著差異化合作。
在對外互動交流中，更多人知道了淮北、了解了淮北，主動對接洽談項目，尋求合作商機。
安吉董嶺村善于用好自身資源發家致富的經驗給掛職村干部劉躍東留下了深刻印象，村干部在群眾工作、村莊發展謀劃等方面的理念和工作方法，也讓他受益匪淺?；氐交幢焙?，劉躍東與董嶺村的聯系沒有因掛職結束而中斷，他多次與董嶺村開展交流溝通，還邀請了董嶺村“兩委”班子到張樓村實地考察，聽取他們對鄉村建設和經營的建議。劉躍東在掛職回村后半年左右，董嶺村便通過村集體決策，與張樓村進行結對幫帶，并贈送了十萬株黃精苗。此外，兩村建立了定期互訪機制，除了董嶺村“傳幫帶”外，雙方還定期交流各自優質農產品和發展“金點子”，一道朝著鄉村振興、共同富裕的目標努力著。張樓村先后獲評了省級鄉村振興先行示范村、省級農村“三變”改革典型示范村。
掛職村干部李進充分發揮每名村干部的優勢，打造了一支能干事、會干事的干部隊伍，深受百姓信賴。他充分利用本村充沛的泉水——馬家泉，從掛職所在村德清金火村招引養魚項目，發展泉水養魚，并尋求合作伙伴開辦礦泉水廠。
曾掛職安吉上墅鄉的幾名村干部相約“五一”期間，回上墅看看那里舉辦的青年音樂節，交流學習舉辦文旅活動的秘訣，并就下一步村村聯合發展方向進行深入探討。
“名村掛職”是一種歷練，也是一次機遇。每個人滿懷希望而去、滿載收獲而歸。
4月12日，為期一個月的淮北優秀村黨組織書記“名村掛職”再次起航?；幢迸c安吉，與江浙滬地區的故事，正在續寫……
淮北市委組織部副部長王海龍表示，開展“名村掛職”活動既是加強村干部隊伍建設的重要舉措，也是常態化融入長三角一體化發展戰略的行動方案?；幢睂⒃诔掷m開展好“名村掛職”的基礎上，突出抓好他們跟班學習的“后半篇文章”，通過采取舉辦巡回報告會、開展座談交流、組織實地觀摩、進行調研回訪、不定期“回頭看”等方式，對參與掛職村干部的學習成果進行“體檢”，讓他們既有壓力、又增動力，引導和示范帶動全市村干部，特別是村黨組織帶頭人學先進、謀發展、促振興，在全社會大力營造抓黨建促鄉村振興的濃厚氛圍。（淮農組）
