當下，部分黨員領導干部還存在解決問題不實、不深等問題，要進一步轉變作風，為推進中國式現代化不斷凝聚力量、增強動能。
俯下身子察實情，變“走馬觀花”為“腳踏實地”。“四下基層”是密切聯系群眾、轉變干部作風的重要法寶。黨員領導干部要自覺變“走馬”為“俯身”，變“浮光掠影”為“腳踏實地”，既需要轉變作風，堅持求真務實的主基調不動搖，還要發揮“四下基層”機制，直插基層、深入一線，讓黨的創新理論下基層、調查研究下基層、信訪接待下基層、現場辦公下基層，成為搭建干群關系的“連心橋”。只有不斷加強黨員領導干部與群眾的“魚水之情”“血肉聯系”，方能在“亂花漸欲迷人眼”中找準問題，從而解決真問題、真解決問題，在察實情中與人民群眾心貼心。
匡正導向出實招，變“蜻蜓點水”為“扛責在肩”。群眾之事無小事。“蜻蜓點水”的解決形式，體現了黨員領導干部主觀上的不重視，往深處剖析，存在政績觀偏差的傾向性問題。從客觀上看，也表明部分黨員領導干部解決問題方法不多、招式不夠，有能力局限和本領恐慌。前者向前一步，便滑向“脫實向虛”的危險邊緣，不真解決問題，對干群關系具有極大的危害性；后者任由其發展，從長遠來看，不利于黨員領導干部在群眾心目中的“公仆形象”樹立，也會造成政府公信力的“折損”?；鶎硬焕?，地動山搖。黨員領導干部要有憂患意識，讓躬身自省成為常態，牢固樹立正確的政績觀，時時刻刻將“人民”二字掛在心間。同時，要練就高強本領，就要事不避難、越是艱險越向前，常挑擔子、勤扛責任，讓長才干、鍛筋骨成為“天然嘉獎”。
深挖病灶重實效，變“淺嘗輒止”為“解剖麻雀”。主題教育期間，全黨上下鉚足干勁，一體推進以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，將理論學習與整改整治、推動發展相結合，形成許多為人稱道的好經驗好做法。但是，如何實現從解決一件事到解決一類事的跨越，還需要推動建章立制，深挖問題產生的根源，以跨部門協同聯動、組團破難等形式，通過完善制度、優化運行、強化評估等，形成可復制、可推廣的經驗方案，實現“一地創新、全域共享”，最大限度讓解決問題、推動發展的實績轉變為更具普遍性的實效。（浙江省杭州市余杭區余杭街道黨建辦 何甲）
