“欲筑室者，先治其基。”基層作為國家治理的根基與末梢，承載著黨和群眾之間的深厚情感與信任，更是黨凝聚力量、展現戰斗力的前沿陣地?；鶎狱h建的穩固與否，直接關系到人心的得失、事業的成敗，乃至黨的整體形象。站在鄉村全面振興的新起點，我們面臨諸多挑戰，要緊緊抓住基層黨組織這一“牛鼻子”，不斷加強其建設，才能確保鄉村全面振興的宏偉目標得以實現。
在選拔優秀人才上下功夫。后備干部，作為黨在基層事業持續發展的中堅力量，對于增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力具有不可替代的作用。當前，特別是在廣大農村地區，基層黨員隊伍呈現出流動性大、老齡化嚴重、綜合素質參差不齊等特點。因此，組織部門應聚焦后備干部隊伍的全面建設，將其作為提升基層治理水平的關鍵一環。通過嚴格選拔標準、優化培養機制、強化管理措施，不斷為基層黨組織注入新鮮血液。同時，注重從本土人才中發掘潛力，積極選拔培養大學生、退伍軍人、致富能手等優秀青年人才，為村（社區）“兩委”干部隊伍提供有力支撐。
在強化干部培養上求實效。優秀干部的培養不是一蹴而就的，而是一項需要長期投入、持續用力的系統工程。組織部門應堅持政治標準為先，加強干部的思想政治建設，通過多元化的培訓方式，如黨校學習、在線課程等，不斷提升干部的理論素養和理想信念。同時，“實踐出真知”，我們鼓勵干部在實踐中學習、在學習中實踐，將培訓課堂延伸到基層一線。通過創新管理機制，推動年輕干部在重要崗位上鍛煉成長，提高他們解決實際問題的能力，為基層工作奠定堅實的人才基礎。
在強化管理監督上見真招。鄉村全面振興是一項涉及全域、全員、全面的重大任務，它承載著人民群眾對美好生活的新期待。然而，一些基層干部的不作為、亂作為甚至違紀違法行為，嚴重阻礙了黨的惠農政策的落實，也損害了黨在群眾心中的形象。因此，加強對基層干部的管理監督勢在必行。各級黨組織應切實履行監督職責，堅持抓早抓小、防微杜漸，將紀律和規矩挺在前面。特別要加強對政府投資和村級集體工程項目的監督，嚴防腐敗現象的發生。同時，加強對涉農資金、補助資金等的管理，確保每一分錢都用在刀刃上。通過建立健全村級事務權力清單和公開制度，推動監督向基層延伸、向縱深發展，讓廣大基層黨員干部習慣在監督下開展工作、履行職責。（浙江省海寧市丁橋鎮 孫燕燕）
